Współpracuj z nami.
Buduj swoją historię sukcesu.

W MBP pracę rozpoczęłam na stanowisku montera. Do firmy przyciągnęła mnie stabilność zatrudnienia – kończyłam właśnie urlop macierzyński, więc możliwość pracy w stałych godzinach była dla mnie bardzo ważna. Po 7 miesiącach otrzymałam propozycję awansu do działu handlowego, w którym pracuje po dzień dzisiejszy jako specjalista ds. sprzedaży. Jeszcze przed pracą w MB Pneumatyce nabyłam doświadczenie na studiach Administracji Publicznej – zdobyta tam wiedza okazała się być przydatna także w zakresie mojego nowego stanowiska. Od samego początku mojej pracy w MBP mogę liczyć na wsparcie moich współpracowników. Podczas wdrożenia koledzy i koleżanki pomagali mi cierpliwie, udzielając porad i wskazówek – zarówno w moich początkach na stanowisku montera, jak i przy awansie do działu sprzedaży. Nie wyobrażam sobie lepszego i bardziej zgranego zespołu – cieszę się, że jestem jego częścią.

Pracę w firmie zaczynałem od planowania produkcji w 2014 roku. Do MBP zachęciła mnie opinia jednego z moich znajomych, ówczesnego szefa produkcji. Miałem już doświadczenie w pracy w branży motoryzacyjnej i w momencie rekrutacji rozważałem wycofanie się z tego sektora. Spróbowałem jednak swoich sił w MBP – uwielbiam pracę na produkcji i cieszę się, że zostałem tu na dłużej. Kolejnym krokiem w mojej karierze było zarządzanie produkcją, a następnie zajmowałem się działem jakości i rozwojem projektu. Wdrażałem wtedy nowe rozwiązania w firmie, w tym certyfikat IATF, którego wprowadzeniem zająłem się zaraz po przejściu na nowe stanowisko. W tym czasie awansowałem nie tylko pionowo, ale także poziomo, poznając nowe kompetencje i umiejętności. Ostatecznie, moja ścieżka rozwoju zaprowadziła mnie na stanowisko prezesa, na którym jestem obecnie. Wspólnie z innymi członkami Zarządu odpowiadam za prawidłowe funkcjonowanie firmy.

W MB Pneumatyce pracuję już ponad 20 lat. Wszystko zaczęło się w 1997 roku, jeszcze na studiach, kiedy jeden z moich profesorów zaproponował mi pracę w firmie Pana Andrzeja Bieniaszewskiego. Były to czasy, kiedy automaty sterowane numerycznie były wciąż nowością na rynku – a mi przypadła możliwość wdrażania ich w Pneumatyce jako technolog. Z czasem maszyn zaczęło przybywać – w konsekwencji w pewnym momencie z technologa stałem się szefem produkcji. Do moich obowiązków należało wtedy już nie tylko zajmowanie się narzędziami (w tym pisanie obsługujących je programów), lecz także koordynowanie zespołu i całego procesu realizacji zadań (w tym na przykład zamawianie niezbędnych materiałów). Ostatecznie jednak zdecydowałem się skupić w MB Pneumatyce na samym rozwoju technologii i innowacji wdrażanych w firmie. Obecnie pracuję jako kierownik technologii, zajmując się równocześnie nadzorowaniem utrzymania ruchu. Pozwoliła mi na to jasno określona ścieżka kariery – po rozwinięciu się „w górę” mogłem w zupełności skupić się na podnoszeniu moich kompetencji.

Z MB Pneumatyką jestem już ponad dekadę. Zaczynałem w 2007 roku, od rekrutacji na operatora CNC. Od tego czasu szlifowałem swoje umiejętności, stopniowo awansując na kolejne stanowiska: brygadzisty, specjalisty ds. utrzymania ruchu, planisty, aż do szefa produkcji. Dalszym etapem mojej kariery w MBP było przejście z działu produkcji do działu technologii, w którym pozostaję do dziś. Zawsze chciałem zajmować się wdrażaniem innowacji w życie – moi przełożeni to zauważyli i pomogli mi rozwinąć się w tym kierunku. Przejściu na każde nowe stanowisko towarzyszył proces wdrożenia, który był indywidualnie dostosowany do moich umiejętności i potrzeb. Za każdym razem mogłem liczyć na wsparcie i radę ze strony współpracowników oraz przełożonych. Wraz z postępem mojej kariery również i ja zacząłem pomagać nowym kolegom i koleżankom we wdrożeniu w firmowe środowisko. Właśnie dlatego stałem się w MBP wewnętrznym trenerem dla operatorów maszyn CNC i spełniam się organizując dla nich indywidualne szkolenia w tym zakresie.